2025 жылы Қазақстан Республикасы Президентінің Жолдауында мемлекеттік сектордағы корпоративтік басқаруды реформалау қажеттілігі атап өтілді. Басымдық - ашықтыққа, есеп берушілікке және тиімділікке негізделген басқару жүйесін қалыптастыру.

2025 жылы Қазақстан Республикасы
Президентінің Жолдауында мемлекеттік сектордағы корпоративтік басқаруды реформалау қажеттілігі атап өтілді. Басымдық - ашықтыққа, есеп берушілікке және тиімділікке негізделген басқару жүйесін қалыптастыру.

Қасым-Жомарт Кемелұлы: «Мемлекеттік ұйымдар мен компаниялар орынсыз көбейіп, жеке сектордың толыққанды дамуына кедергі келтіруде. Елде мемлекет
қатысатын шамамен 25 мың құрылым бар, олардың
көпшілігінің функциялары мен құрылымы ешқандай сын көтермейді», - деді.
Корпоративтік басқаруды реформалау барлық тарап үшін маңызды:

• бизнеске - болжамды әрі инвестициялық, тұрғындар үшін
  тартымды орта,
• қоғамға - сапалы мемлекеттік қызметтер және
  сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің азаюы,
• мемлекетке - тиімді басқару және орнықты даму.